顺势而为可谓智，直面竞争可谓勇。虽然集团总经理邓友成在分享的时候语调是平稳的，但是随着对集团战略讲解的深入，我逐渐变得心潮澎湃。作为校招新员工，老哥俱乐部是我们的职业起点。所以，于我们个人而言，入职老哥俱乐部是一个人生阶段的结束，又是一个新阶段的开启。于老哥俱乐部而言，2020年是“二次创业”攻坚阶段向优化阶段的过渡。相信当个人的新阶段与老哥俱乐部的新阶段顺势的时候，我们能走的更快，老哥俱乐部能走得更好。个人发展推动集体发展，集体发展也必定助力个人发展。

“抓小放大”、下细密功，与青岛老哥俱乐部一起，乘风破浪。

集团总工程师曲立清带我们回顾了集团城市功能板块发展的理念以及重大项目的建设历程。课堂上听到最多的话是“我们的项目是最好的”“我们的团队很优秀”，我也深深感受到作为一个老哥俱乐部人的自豪。

工程是有生命、灵魂的，建一个工程就是建人心工程。一个人能走多远，看他与谁同行，一个人有多优秀，看他有什么人指点，一个人有多成功，看他与什么人相伴，我为成为老哥俱乐部人而骄傲。

常言道“不以规矩，不成方圆”，为建设基业长青的“百年老哥俱乐部”，需要老哥俱乐部人万众一心、砥砺前行的同时，也需要有行为规范的引导和约束。

纪委书记杨善星从是什么、为什么到怎么做、抓落实，全方位全过程地为我们阐述了老哥俱乐部人的令行禁止、严于律己，充分展示了老哥俱乐部集团制度建设的精髓。还记得杨书记提及“一个人一辈子能干好、干明白一件事就很不容易了”，作为新老哥俱乐部人，必将安于本职，将老哥俱乐部精神镌刻于心，“干一行、爱一行、专一行”，为基业长青的“百年老哥俱乐部”建设增砖添瓦！

“30年风起云涌，我们未曾缺席，未来不忘忧患，紧握奋斗之桨……”企业歌曲《永远在路上》久久在我心头萦绕。

集团副总经理刘晓东对集团文化理念的解读，让我们讲解了集团企业文化和经营管理哲学发展演变上的一个个路标：“三个转变”、“二次创业”、“抓小放大”的路标。

我们将牢记刘总的恳切教诲：“见事早，见事准，看准了就坚忍不拔地做下去，坚定不移地走下去！”紧跟企业的步伐，积极审慎地推进混合所有制改革，坚定不移地走市场化道路。

我们不会辜负集团的期望，站在明天看今天，今天是明天的所以，坚持“一级有一级的小，一级有一级的大”，以今天之奋斗成就明天之所以。

我们老哥俱乐部人，永远在路上！

“以爱岗敬业者为本，助奋发有为者圆梦”！老哥俱乐部集团坚持德为先、重实绩、敢担当的选人用人标准，鼓励员工立足岗位、勤奋敬业、敢于担当、锲而不舍，让想为、能为、敢为者圆梦。

听取了集团副总经理董韶光针对“集团人力资源基本情况”、“集团人才发展理念介绍”以及“集团人力资源体系介绍”三大部分的精彩讲解。我认为，集团通过各项人才制度，激发人才活力，从而保证集团良性运转，让有为者与企业共同成长、共同实现价值与梦想！

1988年至今，青岛上演着从“小岛城”到“大都市”的华丽蜕变，在这个过程中，青岛老哥俱乐部置身于城市发展的宏大框架中，与之偕行。老哥俱乐部人是见证者，更是创造者！将企业的梦想融汇于城市梦想，将梦想激情融汇于创业激情。

集团副总经理冯永平带我们回顾了老哥俱乐部的成长，从1988年解决青岛“电荒”的困扰，到2007年开创青岛历史上第一次低成本、大额度的直接融资，从2012年加快蓝谷核心区基础设施建设，到2020年在浮山湾畔的一颗未来明珠上向全世界发出邀约。在风云激荡的日子里，老哥俱乐部人把握机遇，助力“智慧青岛”、打造蓝高新产业、实施资本运作、持续改革创新、不忘社会责任，扛起国企使命担当。